“Se você é empreendedor, sabe como é importante investir no bem-estar dos seus funcionários. E uma das formas de fazer isso é oferecendo um dos planos de saúde empresarial existente no mercado e de qualidade.
Mas como escolher o melhor para a sua empresa? Neste post, vamos desvendar tudo sobre planos de saúde empresarial e te ajudar a tomar a melhor decisão para cuidar da saúde e do sucesso da sua equipe.”
Querendo simular planos de saúde empresarial?
Através da nossa equipe especializada, nós da Executive Corretora do Brasil, seja como for, iremos avaliar suas necessidades através do perfil da sua empresa ou da sua família.
Posteriormente, apresentaremos uma simulação consultiva com valores e as melhores condições dos melhores convênios médicos.
Preencha o formulário abaixo, e receba em poucos minutos, as tabelas de preços dos convênios médicos empresarial.
Planos de saúde empresarial preços
Certamente, os planos de saúde empresariais são uma ótima opção para as empresas que buscam oferecer um benefício aos seus funcionários, além de contribuir com o bem-estar da população.
No entanto, é importante levar em consideração o custo desse tipo de plano, que pode variar de acordo com as características da empresa e do mercado.
Nesse sentido, para te ajudar na escolha do plano ideal para a sua empresa, separamos algumas dicas:
– Defina o objetivo do plano: saúde preventiva ou assistência médica? Isso irá influenciar no tipo de cobertura e nas redes credenciadas.
– Avalie as características da sua empresa: qual é o perfil dos funcionários (idade, sexo, estado civil)? Esses dados serão importantes para determinar os valores das mensalidades.
– Compare preços e coberturas: faça uma pesquisa detalhada sobre os planos disponíveis no mercado, compare os preços e coberturas oferecidos por cada operadora.
– Negocie: não tenha medo de negociar com as operadoras para obter um plano que se encaixe no orçamento da empresa e atenda às necessidades dos funcionários.
Com essas dicas, você poderá escolher o melhor plano de saúde empresarial para a sua empresa, com preços que se adequem ao orçamento.
Planos de saúde empresarial MEI
Atualmente, muitas empresas oferecem aos seus funcionários planos de saúde empresarial.
Este é um benefício que pode ser muito vantajoso para os trabalhadores, pois geralmente resulta em um desconto significativo no custo do plano de saúde.
No entanto, nem todas as empresas oferecem este benefício e, às vezes, os funcionários MEI (Microempreendedor Individual) acabam por ficar fora deste tipo de vantagem.
Pensando nisso, resolvemos listar algumas dicas para te ajudar a encontrar o melhor plano de saúde para MEI.
Planos de saúde empresarial MEI Notredame Intermédica
Mesmo com o plano básico, a Notredame oferece aos microempreendedores condições interessantes.
Para quem deseja qualidade sem pagar por mais, a linha Smart oferece uma ótima relação custo-benefício.
Na linha Smart, não é possível pedir reembolso, mas ele oferece cuidados e tratamentos abrangentes, desde Nutrição até Fonoaudiologia, passando por Psicologia e Psicoterapia.
No entanto, a modalidade Advanced oferece cobertura nacional, reembolso e suporte de viagem para sua tranquilidade. Além disso, você também contará com outras vantagens que o ajudarão na economia do seu orçamento.
Planos de saúde empresarial MEI Amil
Acima de tudo, a Amil ganhou uma excelente reputação no mercado, o que contribui para sua forte captação de novos clientes.
Todavia, se você está procurando um plano de saúde empresarial para sua empresa, a modalidade Amil Fácil é uma ótima escolha. Ele oferece cobertura regional para cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Paraná, além de cobertura multirregional para locais situados em cinco estados diferentes: São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Distrito Federal e Pernambuco.
Além disso, os preços são econômicos, o contratante ainda tem a vantagem de descontos em farmácias e assistência viagem.
Planos de saúde empresarial MEI SulAmérica
Sobretudo, a SulAmérica oferece excelentes resultados a preços acessíveis. Eficiência e custo-benefício são os principais fatores que fazem deste grupo segurador uma ótima opção.
Dessa forma, os planos de saúde empresarial da SulAmérica, oferecem acesso a redes de hospitais, ambulatórios e laboratórios premiados pelo preço que cabe no seu bolso.
Acima de tudo, todos os planos empresariais da SulAmérica podem beneficiar você com bonificações, como a redução de carência. Além disso, apresentam outras condições favoráveis para que seu negócio obtenha sucesso.
Planos de saúde empresarial MEI Unimed
Com o plano de saúde empresarial Unimed para MEI, também é possível contratar alguns diferenciais.
Entre as vantagens dos planos de saúde empresarial MEI da Unimed, estão:
- Atendimento nacional;
- Trabalho embasado em protocolos e procedimentos técnicos desenvolvidos no sistema Unimed;
- Várias opções de laboratórios e clínicas, com rede credenciada de alto nível e disponível em várias regiões;
- Excelente relação custo-benefício.
Planos de saúde empresarial MEI Bradesco
Em resumo, se sua empresa busca planos de saúde empresarial com diversos produtos e opções, o Bradesco Empresarial pode ser a solução ideal. Com abrangência nacional e ótimo sistema de atendimento, você terá a segurança necessária para cuidar da saúde dos seus colaboradores.
A Mediservice, empresa do Bradesco, oferece serviços de planos de saúde na modalidade pós-pagamento. Ela está pronta para responder a todas as suas necessidades e lhe oferecer o melhor serviço possível.
O MEI dono de empresa tem a possibilidade de contratar uma opção que pode ser usada por ele, seu familiar ou funcionário.
Planos de saúde empresarial MEI Golden Cross
De antemão, os planos de saúde empresarial da Golden Cross é ideal para Microempreendedores Individuais que querem ter cobertura em grande escala com um orçamento limitado.
A princípio, na Golden Cross, há várias opções diferentes de MEI. Elas podem variar em termos de área geográfica de cobertura e serviços disponíveis.
Por exemplo, o Golden Care MEI oferece planos de baixo custo e ampla cobertura em determinados municípios do Rio de Janeiro.
Enquanto o Golden Cross Fundamental MEI tem abrangência nacional e oferece planos para procedimentos como cirurgias e internações.
Convênios médicos empresas: Como escolher o melhor?
Antes de mais nada, o Brasil enfrenta grandes desafios no que diz respeito a saúde. Muitas pessoas não têm condições financeiras para arcar com os altos custos de exames, tratamentos e consultas médicas, tornando-se dependentes dos planos e seguros de saúde.
Por isso, um plano de saúde empresarial é muito importante para garantir o acesso à saúde de qualidade para todos.
Sendo assim para atender às necessidades das pequenas e médias empresas, que geralmente são compostas apenas pela família, as operadoras de planos de saúde oferecem diversos tipos de planos empresariais a partir de duas pessoas.
Todavia, esses planos permitem que sua empresa esteja protegida com um bom custo-benefício. Então, é importante ficar atento antes de tomar uma decisão quando se trata de serviços oferecidos para o consumidor.
Nesse ínterim, é sempre aconselhável comparar e analisar diferentes ofertas antes de optar por aquela que melhor se encaixe em suas necessidades.
Dessa forma, fique atento ao plano de saúde e às leis que regem as convenções médicas para garantir os seus direitos. Por fim, é importante conhecer todos os detalhes para aproveitar o melhor da sua cobertura.
O que são os convênios médicos para empresas?
Em primeiro lugar, os planos de saúde empresarial são planos de saúde oferecidos pelas empresas a seus funcionários.
A princípio, os planos de saúde empresarial podem ter várias características diferentes, mas todos visam fornecer cuidados médicos acessíveis para os funcionários da empresa.
Nesse sentido, algumas das principais características dos planos de saúde empresariais incluem cobertura para consultas médicas, exames e tratamentos; cobertura para medicamentos prescritos; e descontos em taxas médicas.
Além disso, algumas empresas também oferecem seguros de vida e acidentes pessoais como parte do pacote de benefícios dos funcionários.
Convênios médicos empresas MEI
Empresas MEI têm a oportunidade única de firmar convênios médicos empresariais.
Por ser um número reduzido de colaboradores, você consegue encontrar convênios médicos empresas com preços muito mais acessíveis. Legal, não é mesmo?
Além disso, você também pode oferecer o benefício a membros da sua família, como seus pais, filhos, cônjuge e irmãos.
Convênios médicos empresas PME
As operadoras estão cientes das necessidades das PME, grupo de pessoas com menos de 100 vidas no plano de saúde.
Uma tabela de preços organizada pode fornecer informações básicas sobre o custo de vida. Esta variação consiste em quantos recursos você precisa para atender às suas necessidades. Abaixo, explicaremos como funciona.
Tabela para planos de saúde empresarial de 02 29 vidas.
Tabela para planos de saúde empresarial de 30 e 99 vidas.
Essa solução de contratação é perfeita para empreendedores que querem crescer o negócio e para aqueles com um grupo de funcionários.
No entanto, as empresas podem escolher oferecer planos de saúde diferentes a cada funcionário ou sócio, dependendo de suas necessidades. Desta forma, eles podem ter certeza de que todos estão recebendo o melhor cuidado possível.
Empresas com mais de 30 funcionários estão isentas de qualquer taxa no plano de saúde, conforme estabelecido pela Agência Nacional de Saúde.
Convênios médicos empresas PJ
Se você possui uma empresa maior, com mais de 100 vidas nos convênios médicos empresariais, as PJ serão úteis para você. Vamos conversar sobre isso agora.
O setor de planos de saúde tem uma característica única: não há tabelas de preços. Isso significa que o valor do serviço depende completamente da negociação entre as partes, sem regras pré-estabelecidas.
Isso se deve à avaliação das condições de saúde dos funcionários desses tamanhos de empresas, permitindo que elas obtenham valores acessíveis nas operadoras.
Nossa corretora é extremamente qualificada quando se trata de negociar tarifas e preços com operadoras. Dessa forma, nós podemos garantir condições especiais para empresas desse porte.
Adicionalmente, possuímos um setor para avaliar as necessidades únicas de cada funcionário. Dessa forma, podemos identificar o melhor plano de saúde para a sua empresa.
Nós da Executive Insurance do Brasil Corretagem de Seguros, sabemos da dificuldade que é para se encontrar um corretor profissional devidamente qualificado. Por isso, recomendamos na negociação, exigir do corretor de plano de saúde a sua credencial junto a SUSEP.
Como é calculado o valor dos planos de saúde empresarial?
O valor dos planos de saúde empresarial é calculado de acordo com o número de funcionários da empresa, a faixa etária dos beneficiários e o local de atendimento.
Além disso, os planos de saúde empresarial podem ter diferentes coberturas, como assistência médica, odontológica e hospitalar.
Como acertar na escolha do seu convênio médico empresarial?
Nesse sentido, para acertar na escolha do seu convênio médico empresarial, é importante que você leve em consideração alguns fatores, como o número de beneficiários, a localização geográfica da sua empresa e os serviços que você precisa.
Além disso, é importante fazer uma pesquisa de mercado para comparar as diferentes opções disponíveis.
1- Rede de atendimento
A rede de atendimento, também conhecida no setor como rede referenciada, diz respeito ao grupo de profissionais, hospitais, clínicas e laboratórios que o plano de saúde empresarial dispõem atendimento aos beneficiários, no entanto, para se ter uma rede de atendimento ampla, depende da modalidade a ser contratada.
2- Carências contratuais
Acima de tudo, a carência nos planos de saúde empresarial nada mais é que o tempo que o beneficiário terá que aguardar para iniciar a utilizar o seu plano de saúde. Entretanto, existe a opção do aproveitamento das carências se o beneficiário tiver um plano vigente.
Tanto quanto, a maneira de não cumprir as carências é o numero de beneficiários que faram parte da contratação, existe planos de saúde que isenta a carência para grupos acima de 10 vidas.
3- Aceitação de vidas
- Titulares: funcionários – CLT e sócios.
- Dependentes diretos: cônjuge ou companheiro(a), filhos solteiros com até 45 anos e filhos com necessidades especiais sem limite de idade.
- Dependentes indiretos: pai, mãe, padrasto, madrasta, irmãos, netos, sobrinhos, genro e nora.
- Estagiários: com contrato de estágio.
- Prestadores de serviços- Pessoa Jurídica: Sob análise.
- Demitidos e Aposentados.
Plano de Saúde Empresarial – Detalhes importantes
Quando o assunto é plano de saúde empresarial, há alguns detalhes importantes que não podem ser ignorados.
Primeiro, é importante entender que os planos de saúde para empresas são normalmente mais caros do que os planos individuais, porque eles fornecem cobertura para um grupo de pessoas.
Além disso, é importante verificar se a empresa oferece algum tipo de desconto para o plano de saúde que você está considerando. Outro fator a considerar é o tamanho da empresa.
Planos de saúde para grandes empresas tendem a ser mais caros do que os planos para pequenas empresas. No entanto, à medida que o número de funcionários aumenta, muitas vezes há descontos disponíveis.
Portanto, se a sua empresa está crescendo, isso pode significar que você poderá obter um desconto no plano de saúde.
